您的位置:法师兄 > 专业问答 > 能否向企业要索赔偿?

能否向企业要索赔偿?

2022-10-31 22:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

没有规定。但“三险”归企业缴,工资应照发。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

能。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的,满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。如果劳动者工作1年后仍无法与用人单位签订劳动合同,应该考虑是否及时主张权利,并与用人单位解除劳动关系。

章法律师

广东律参律师事务所

离婚时不能向第三者索赔,离婚后损害赔偿只能向有过错的配偶索要。夫妻因为一方有以下情形之一导致离婚的,无过错方可以请求离婚损害赔偿: 1.重婚; 2.与他人同居; 3.实施家庭暴力; 4.虐待、遗弃家庭成员。

律师普法更多>>
  • 企业能否向个人借款企业如何向企业借款
    企业能否向个人借款企业如何向企业借款

    企业可以向个人借款,但是,具有下列情形之一的,应当认为借款行为无效: 1、企业以借贷名义非法向职工集资的; 2、企业以借贷名义非法向社会集资的; 3、企业以借贷名义向社会公众发放贷款的; 4、有其他违反法律、行政法规的行为的。企业之间借款的

    2021.03.10 361
  • 工作量太大能向公司索是否要赔偿
    工作量太大能向公司索是否要赔偿

    工作量太大,员工可以向单位提出要求,让单位提高工资待遇,也可以提出辞职。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社

    2020.08.10 76
  • 家中被盗能否向小区物业索赔
    家中被盗能否向小区物业索赔

    家里被盗物业是否有责任需要看物业是否尽到应尽的义务,是否存在失职行为。物业服务企业应当按照物业服务合同的约定,提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当依法承担相应的法律责任。

    2020.02.05 142
专业问答更多>>
  • 企业债权人能否向全额股东索赔

    在资产不足以清偿公司债务的时候,能否追债给公司股东是许多债权人所关心的问题。一般情况下,只要股东已全额出资,即使公司仍有无法清偿债务,也不能向股东追债,除非存在法定情形,债权人可向其要求赔偿。公司是企

    2022-06-24 15,340
  • 企业债权人能否向全额股东索赔?

    在资产不足以清偿公司债务的时候,能否追债给公司股东是许多债权人所关心的问题。一般情况下,只要股东已全额出资,即使公司仍有无法清偿债务,也不能向股东追债,除非存在法定情形,债权人可向其要求赔偿。公司是企

    2022-10-15 15,340
  • 安全生产事故是否可以向企业索赔赔偿

    安全生产死亡事故可向企业索赔吗《安全生产法》第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。第一百条生产经营单位将生产

    2022-04-29 15,340
  • 如何向赔偿金索赔的企业要求赔偿精神损害赔偿

    自然人因下列人格权受到非法侵害,可以向人民法院提起赔偿精神损害的诉讼:(一)生命权、健康权、身体权;(二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;(三)人格尊严权和人身自由权。违反社会公共利益,社会公德侵犯他

    2021-11-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业裁员如何赔偿 00:55
    企业裁员如何赔偿

    被企业裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

    439 2022.06.01
  • 企业裁员怎么赔偿 01:36
    企业裁员怎么赔偿

    公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资,工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资,不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资

    437 2022.05.18
  • 企业辞退员工如何赔偿 01:01
    企业辞退员工如何赔偿

    企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支

    5,879 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?