广西工伤伙食补助标准怎么算的
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《工伤保险条例》第29条第4款的规定:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工作职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 《工伤保险条例》规定:“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。” 如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的,护理费标准按以下情形处理: 1、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定; 2、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资; 3、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。 护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后,如需护理的,应凭医疗机构证明,按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。 工伤保险条例规定:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费 职工因工致残被鉴定出伤残等级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准。 以上就是ask.com小编为您整理的有关广西工伤伙食补助费标准的依据的相关资料,广西职工在因工受伤休养的期间用人单位须向职工支付一定的工伤伙食补助费。如果您还有其他的法律问题,欢迎向我们的ask.com律师咨询,我们将竭诚为您服务!
《社会保险法》第三十八条第二项 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (二)住院伙食补助费。等。 《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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职工工伤住院伙食补助费标准为,所在单位因公出差伙食补助标准的70%。依照《工伤保险条例》相关规定,职工因治疗工伤而住院的,由其所在单位发给住院伙食补助费,伙食补助费标准按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算。
1、在统筹地区治疗的,职工住院治疗工伤期间,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助费标准的70%发给住院伙食补助费。 住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数 2、在统筹地区以外就医的,经医疗机构出具证明,报经办机构统一,工伤职工导统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位因公出差标准报销。 住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×人数×天数 注意: (1)住院伙食的补助费可以参照当地的国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 (2)受害人在外地治疗,其必要的陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分,也应该予以赔偿。
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2022-05-18 15,340
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工伤补助标准是什么发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准,主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果,来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分,
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