xx做工10多年没有买也没有签订书面合同
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这是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
当事人没有签订书面的买卖合同可以通过收集其他相关证据进行维权，包括结算单，收货单，交易的方式和交易习惯等证据，通过法律途径进行维权。当事人一方以结算单、收货单等主张价款，对方对单据上标的物签收人的身份持有异议的，法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯和相关证据作出判断。
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没有签订书面合同怎么办？约定签订书面合同未签的只要一方履行主要义务，另外一方接受的，合同仍然成立。合同是以合意为基础的，合意即当事人之间意思表示的一致，可以是口头或书面上的明示，也可以是行为上的默示，还可以通过一定的事实予以推导得知。这也就使事实合同有存在的余地，
2021.03.07 402 -
没有签订书面合同没有货款怎么办?没有书面合同对方不认货款的办法：当事人可以收集借据、收据、欠条等债权凭证，向人民法院提出与债务人之间存在债权债务关系的主张。根据相关法律规定，主张债权债务关系存在的一方当事人应就借贷关系的存续承担举证责任。
2020.09.08 172 -
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给个人打工10多年，没有签劳动合同也没有买社保
可以主张双倍经济赔偿金，通过申请维权，可以委托律师帮助
2022-10-01 15,340 -
没有签订书面合同
首先，合同一般是有效地， 你们实际的签订没有，有没有交定金， 合同约定优先 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-01-22 15,340 -
单位干了10年没有签订合同，也没有缴纳，怎么办
可以申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，并且支付10个月工资的经济补偿金
2022-10-24 15,340 -
公司没有签劳动合同, 但是员工在外面做了几年多, 没有签订劳动合同
没有签订劳动合同，可以随时辞职，并参考如下法条维权。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定
2022-01-22 15,340
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01:19
没有书面合同怎么证明有合同关系对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。
2,315 2022.05.11 -
00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
1,852 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,447 2022.05.11
