2022年法律是否明文规定可以上诉
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
法律规定结婚一年可以离婚。只要夫妻一方认为其感情已经破裂无法同其配偶生活在在一起的,随时可以起诉离婚。离婚跟结婚的时间长短没有直接关系。采取诉讼离婚的,当事人应当向管辖法院提起离婚诉讼,并提交起诉状。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
法律没有明文规定为犯罪行为的不得定罪处刑。刑法的罪刑法定原则是指法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚。法律面前人人平等,刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。
-
法律规定法律规定未成年是否可以构成累犯
未成年人犯罪不构成累犯。 根据我国法律规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
2020.04.01 153 -
刑诉法律规定的可以上诉人是谁
有上诉权的人有: 1、自诉人及其法定代理人; 2、被告人及其法定代理人; 3、经被告人同意的辩护人和近亲属; 4、附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人。
2020.02.20 163
-
法律是否明文规定可以上诉
法律规定民事裁定可以上诉。 1、一般重复起诉,法院不会受理。 2、根据您的情况,估计对方是另行起诉,不是重复起诉。 3、现在执行阶段的,您可以申诉处理或找检察院进行抗诉。 4、具体到底法院的处理是否正
2023-03-12 15,340 -
2022年法律规定结婚一年是否是可以离婚
1、法律规定结婚一年可以离婚。只要夫妻一方认为其感情已经破裂无法同其配偶生活在在一起的,随时可以起诉离婚。离婚跟结婚的时间长短没有直接关系。采取诉讼离婚的,当事人应当向管辖法院提起离婚诉讼,并提交起诉
2022-11-12 15,340 -
2022年法律规定员工拒绝加班是否可以
员工拒绝加班可以,正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产
2022-11-10 15,340 -
被物业起诉2年时效是否有明确法律条文规定
中华人民共和国民法通则第七章诉讼时效第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
2022-10-27 15,340
-
00:42
法律规定什么年龄可以结婚
根据我国相关法律规定,我国规定的法定结婚年龄为男性不得早于二十二周岁结婚,女性不得早于二十周岁结婚。这是我国规定的男女结婚年龄的起点线 (国家提倡晚婚,达到婚龄的适婚青年可以结合自身情况,适当地推迟自己的结婚时间。) 为尊重少数民族地区的风
1,454 2022.04.17 -
00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
1,488 2022.05.27 -
00:47
民法典2022年离婚有什么新规定
民法典2022年离婚有以下新规定: 1、新增了关于离婚冷静期的规定,夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的,可以在30日内撤回离婚申请; 2、明确判决不准离婚后,分居又满一年,一方再次提起离婚诉讼的,法院应当准予离婚; 3、增加了夫妻一方挥霍
1,552 2022.05.18