劳动法概念及其原则是什么
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劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 劳动争议处理的原则主要有以下四个： 1、合法原则。 2、公正原则。 3、及时原则。 4、着重调解原则。
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平等原则概念是什么？平等原则的概念是：在一切民事活动中一切当事人法律地位平等。平等原则的表现包括以下方面：民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。民事主体依法平等地享受权利和负担义务；民事主体的合法权益受法律平等保护；民事主体的民事责任平等。
2021.02.03 445 -
劳动争议的概念和处理的原则是什么劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 劳动争议处理的原则主要有以下四个： 1、合法原则。 2、公正原则。 3、及时原则。 4、着重调解原
2020.07.07 174 -
劳动争议的概念和处理的原则是什么?劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 1、合法原则。依法处理争议，就要依据法律规定的程序要求和权利，义务要求去解决争议，同时要掌握好依法
2020.07.23 137
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犯罪中止的概念及其处罚原则是什么
犯罪中止是指犯罪分子在实施犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生的行为。刑法第24条第一款规定犯罪中止的概念是：“在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效防止犯罪结果发生的，是犯罪中止
2022-04-28 15,340 -
法不溯及既往原则的概念是什么？
法律的溯及力，即法律溯及既往的效力，是指法律颁布后对它生效以前的行为和时间是否适用的问题。适用，该法律就有溯及力，如果不适用，该法律就没有溯及力。法不溯及既往原则意为任何法律规则不得适用其生效之前的行
2021-10-01 15,340 -
劳动法律关系的概念及其特征
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。)劳动法律关系的特征1．劳动法律关系的内容是权利和义务劳动
2022-03-06 15,340 -
法人设立的概念以及原则是什么呢？
关于法人设立的原则，不同国家和地区在不同历史阶段对不同类型的法人，甚至对同一类型的法人的设立所采取的原则也不完全一致，因此，法人的设立原则并不是单一的，一成不变的，它因法人的类型不同以及时代的演变而有
2022-07-24 15,340
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商标法原则是什么商标法的原则主要包括下面几点： 第一，申请在先原则。如果有两个或者两个以上的申请人，在同一类或者类似的商品上，用相同或者类似的商标申请注册的，申请在先的商标，其申请人优先享有商标专用权，申请在后的予以驳回； 第二，自愿注册原则。商标使用人是
2,301 2022.04.15 -
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继承法的基本原则是什么继承法的原则 根据我国继承法的规定，继承法的基本原则包括了：1、保护公民个人的合法私有财产原则；2、权利与义务相一致的原则；3、继承权男女平等的原则；4、保护弱者、养老育幼的原则；5、继承人之间互谅互让、协商处理的原则；6、尽量发挥遗产效用
7,147 2022.04.15 -
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量刑的原则是什么量刑的原则主要包括两个，第一个为罪刑相适应原则，第二个为依法量刑原则，具体如下： 1、罪刑相适应原则，以事实为依据，以法律为准绳是法院法官判决的主要根据，在决定犯罪嫌疑人或被告人刑罚的时候，法官应当综合考虑行为人相应的犯罪事实、犯罪性质、情
4,161 2022.04.15
