-
扣工资奖金的情况有什么扣工资奖金的情况有：1.用人单位代扣代缴的个人所得税；2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020.05.24 117 -
公司扣工资的情况有哪些公司可以扣工资情况有： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的社会保险费用，由劳动者个人承担； 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用； 5、因劳动者自身原因给
2022.05.11 461 -
扣工资奖金的司法解释有哪些在下列情况下会扣工资奖金： 1、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 2、用人单位代扣代缴的个人所得税； 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。
2020.05.12 120
-
扣工资奖金的情况有什么
扣工资奖金的情况有： 1.用人单位代扣代缴的个人所得税； 2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 4.法律、法规规定可以从劳动者工
2022-11-12 15,340 -
员工奖惩扣工资有多少种情况？
请假扣三倍工资劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资假设每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75100元，假若8月份请事假4天，则8月份甲实际工作了17
2022-07-07 15,340 -
克扣工资的情况会有哪些？
用人单位克扣工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理
2022-04-09 15,340 -
哪些情况下扣工资？
1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余
2022-12-05 15,340
-
01:09
挪用资金罪的三种情形有哪些挪用资金罪的三种情形为： 1、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的； 2、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，虽没有超过三个月，但数额较大。进行营利活动的； 3、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，进行
2,376 2022.10.16 -
01:08
犯罪未遂的情况有哪些犯罪未遂的情况具体如下： 1、实行终了的未遂和未实行终了的未遂。实行终了的未遂是行为人已经将犯罪的实行行为实施完毕，但由于行为人意志以外的原因犯罪没有得逞；未实行终了的未遂，行为人在实施行为的过程中，由于行为人意志以外的客观因素的介入，导致
1,068 2022.11.21 -
01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,494 2022.05.11
