是人的智力成果-制止不正当竞争-
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知识产权的客体是人的智力成果，有人称为精神的（智慧的）产出物。这种产出物（智力成果）也属于一种无形财产或无体财产，但是它与那种属于物理的产物的无体财产（如电气）与那种属于权利的无形财产（如抵押权、商标权）不同，它是人的智力活动（大脑的活动）的直接产物。这种智力成果又不仅是思想，而是思想的表现。但它又与思想的载体不同。权利主体对智力成果为独占的、排他的利用，在这一点，有似于物权中的所有权，所以过去将之归入财产权。权利人从知识产权取得的利益既有经济性质的，也有非经济性的。这两方面结合在一起，不可分。因此，知识产权既与人格权亲属权（其利益主要是非经济的）不同，也与财产权（其利益主要是经济的）不同。知识产权包括：工业产权和版权（在我国称为著作权）一共两部分。发明专利、商标以及工业品外观设计等方面组成的工业产权。工业产权包括专利、商标、服务标志、厂商名称、原产地名称、制止不正当竞争等。
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不正当竞争与公平竞争的区别在于手段是合法的，还是违背公认的商业道德。正当竞争是指以善意、公平、平等、自愿、诚实信用为基础的良性竞争。不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中，以违法或者违背公认的商业道德的手段与其他经营者竞争的行为。
不正当竞争与正当竞争的区别：手段是否合法、是否违反公认的商业道德。不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中，以非法的、有悖于公认的商业道德的手段，和其他经营者竞争的行为。
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中华人民共和国反不正当竞争法中不正当竞争的后果我国反不正当竞争法分别用七个条文来规定不正当行为，其中明确规定了不正当行为分别是：实行混淆行为，引消费者误认为是他人商品或者与他人存在特定联系；采用财物或者其他手段贿赂单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势；对其商品作虚假、引人误解的宣传
2020.05.09 176 -
不正当竞争与正当竞争的区别是什么不正当竞争与正当竞争的区别：手段是否合法、是否违反公认的商业道德。不正当竞争行为在经营者在市场竞争中，采取非法的、有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者竞争的行为。
2020.02.07 240 -
不正当竞争与正当竞争的区别是什么?不正当竞争与正当竞争的区别为：手段的合法性。正当竞争是指以善意、公平、平等、自愿、诚实信用为基础的良性竞争，是合法的。不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中，以违法或者违背公认的商业道德的手段与其他经营者竞争的行为，是违法的。
2020.11.30 346
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制止不正当竞争归谁管
按照《中华人民共和国反不正当竞争法》 第三条各级人民政府应当采取措施，制止不正当竞争行为，为公平竞争创造良好的环境和条件。县级以上人民政府工商行政管理部门对不正当竞争行为进行监督检查；法律、行政法规规
2022-08-02 15,340 -
反不正当竞争和法的成果
【反不正当竞争法】反不正当竞争和知识产权法工商业中的不正当竞争行为是一个非常广泛的概念，它既存在于关于专利、商标、版权的许可贸易中，也存在于一般的商品贸易、服务贸易以及跨国公司的经营活动中。反不正当竞
2022-10-22 15,340 -
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2022-07-28 15,340 -
防止不正当竞争的协议
防止不正当竞争的协议 1.双方认同在员工试用和受聘期间有获得公司商业秘密和保密信息的权利,但同时必须有保守秘密不得对外泄露的义务。双方认为在法律意义上商业秘密是一种无形资产。泄露商业秘密是一种违法行为
2022-08-14 15,340
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01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,377 2022.04.17 -
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什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,585 2022.04.17 -
01:21
竞业限制义务的成立条件根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制成立应当同时满足以下五项条件：1、书面约定。因为竞业限制关系到员工的择业权和生存权，而并非属于企业内部制度可以约定的事项，故企业应当与涉密员工单独签订书面协议，或者在劳动合同中进行约定；2、特定的主体。
1,708 2022.04.15
