肩周炎到底有没有赔偿
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1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院；2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔；3、赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费4、赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准；5、对方是机动车的，只要你方不是全责，保险公司就会在交强险范围内优先承担赔偿责任，超出部分按照事故责任认定的比例来承担。6、各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额
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肩周炎算工伤吗
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。您已经做了二十多年的某种工作，得了严重的肩周炎，若是因工作活动引发的肩周炎是属于工伤范畴的。
2021-12-14 15,340 -
肩周炎属于工伤吗
肩周炎是属于常见病的一种，并不属于职业病，所以不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前
2022-03-22 15,340 -
肩周炎真的能算理赔吗？需要赔偿的吗？
需要尽快向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定伤残级别，确定伤残级别后可以要求各项赔偿。如不熟悉相关法律规定可以来电咨询。
2022-10-22 15,340 -
超时工作造成肩周炎怎么办？
实践中，对于非全日制用工工作时间超时的情况，主要有两种不同的处理方式： 第一种方式是按照全日制工处理。持该观点的人认为，对于非全日制用工来讲，只要每周累计工作时间超过24小时就不再适用非全日制用工的规
2022-08-14 15,340
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01:17
胎儿到底有没有继承权根据我国民法典的最新规定，如果胎儿在出生时存活的，无论存活的时间长短，都可以视为具备民事权利能力，也就能够享有和行使继承的权利。根据我国法律规定，被继承人死亡后，在分割遗产时，应当为未出生的胎儿保留应有的继承份额。也就是说，即使胎儿尚未分娩
2,141 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
819 2022.05.23 -
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
8,112 2022.05.11
