伤残补助金,同样十年,一个是,一个是,为什么不一样标准
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工伤事故享受工伤保险待遇,交通事故享受人事意外伤害保险待遇,两种保险的赔偿项目不同,赔偿金也不同。工伤事故,受伤职工按照《社会保险法》、《工伤保险条例》享受工伤保险待遇,待遇包括:医疗费、器具费、住院伙食补贴、陪护费、赴外治疗的交通费和住宿费、停工留薪期内工资、鉴定费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等;交通事故,受伤人员按照《道路交通安全法实施条例》、最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(简称《人身损害赔偿解释》)享受人事意外伤害赔偿。赔偿包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、营养费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费等。
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一次性伤残补助金的具体标准:一级伤残是本人工资的27倍;二级伤残是25倍;三级伤残是23倍,四至十级伤残则分别是21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍、7倍。
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军人的伤残补助金和个人财产是不是一样的
军人的伤残补助金不是夫妻共同财产。属于军人一方个人财产。我国《民法典》规定,一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于一方个人财产。 军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费都属于个人财产,在离婚时不作为夫妻共同财产来分割。
2021.04.04 100 -
一次性伤残补助金的补助标准是什么?
对一次性伤残补助金的规定:该补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付,具体标准为十级伤残为7个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;五级伤残为18个月
2020.10.09 174 -
一次性伤残补助金标准是什么
职工因工负伤致残被鉴定为一至四级伤残与原单位保留劳动关系,退出劳动岗位享受一次性伤残补助金待遇。1级至4级伤残可赔付21个月至27个月本人在原岗位本人的工资。职工因工负伤致残被鉴定为五至六级保留与原单位的劳动关系,用人单位适当安排工作,享受
2022.04.13 3,246
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一次性伤残就业补助金和伤残就业补助金的标准是什么,有什么不一样
一次性伤残就业补助金: 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为: (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近
2022-03-08 15,340 -
一次性伤残补助金的标准是什么一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作
2022-04-24 15,340 -
是应获一次性伤残补助金九个月,一次性工伤医疗补助金十二个月,一次性伤残就业补助金十五个月吗?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为九个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用
2022-07-06 15,340 -
一次性伤残补助金标准是怎样的
职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止与企业的劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享受以下待遇: (一)按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中:一
2022-04-05 15,340
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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;
12,497 2022.04.17 -
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一次性伤残补助金如何计算
职工遭遇工伤的,一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算,一级伤残的金额是本人27个月工资,二级伤残的金额是本人25个月工资,三级伤残的金额是本人23个月工资,四级伤残的金额是本人21个月工资,五级伤残的金额是本人18个月工资,六级伤
9,564 2022.04.17 -
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工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准,主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果,来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分,
1,958 2022.04.17