最新工伤认定条件是什么,法律的规定是什么
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最新工伤认定条件是: 1、必须在工作地点,因工作事项受到事故伤害的; 2、是必须在工作时间或工作时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、是必须履行工作职责或工作原因。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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最新工伤认定的条件如下:工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;工作场所;工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。
认定为工伤的条件:因工作原因所受到事故伤害的;工作时间前后与工作有关的准备或收尾工作,受到意外伤害的;在工作时间和工作场所因履行职责受到暴力等意外伤害的;职业病;因工作原因受伤;在上下班途中,因交通事故受伤的非主要责任人;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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最新工伤认定条件是什么
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