酒店不让员工入住赔偿标准
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按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时，原劳动合同继续履行，可不支付经济补偿；原劳动合同终止，需根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
1、如果是星级酒店的话可以去旅游行政部门『如旅游局』投诉，也可以向星级评定机构投诉； 2、如果是普通的私人企业的话，可以向工商部门投诉；当然如果问题严重的话你也可以向当地行政部门投诉； 3、找消费者协会，电话是12358。 4、酒店哪方面出问题，你就找管它的部门投诉，如食品不卫生，你可以找事故发生地县级卫生行政部门报告；安全事故可以找公安部门等。
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酒店工伤赔偿标准治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院伙食补助费，安装配置伤残辅助器具所需费用，生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。在当地人社部门申请工伤认定，如果单位交了工伤保险，可按《工伤保险条例》的相关标准向人社部门的工伤基金管理科申请
2020.03.23 226 -
酒店入住施工太吵怎么赔偿旅客入住酒店，因周围施工遭受污染造成损害的，可以与酒店主管人员协商赔偿损失金额，协商不成的，可以由环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理，也可直接向人民法院起诉。
2020.07.01 1,502 -
酒店不能按时入住怎么赔偿酒店不能按时让消费者入住造成了合同违约，消费者可以要求酒店进行双倍赔偿押金。不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况
2021.03.30 1,961
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酒店入住处罚标准
1、问题所描述的情形，罚金上限为500元。2、旅馆业工作人员不按照规定登记入住旅客姓名、身份证种类和号码的，或明知旅客将危险物质带入，不予以制止的，处200元以上500元以下罚款。旅馆业工作人员明知入
2022-02-08 15,340 -
酒店员工被征收赔偿标准
酒店被征收员工是不会得到拆迁部门补偿的。 酒店被征收，则征收单位需要对该酒店享有所有权的主体进行补偿，而对于员工，本就对该酒店不存在土地利用上的关系，因此不在补偿人员范围。
2022-07-06 15,340 -
为什么酒店不让未成年入住
酒店不让未成年入住的原因是未成年人属于限制民事行为能力人。未成年人可以携带身份证在正规酒店住宿，如果没有办理或丢失身份证件，可与成年人一同前去。关于满16岁未满18岁的未成年人自行登记入住酒店的行为，
2021-12-18 15,340 -
酒店工伤赔偿标准
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、
2022-07-21 15,340
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01:07
解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,561 2021.04.25 -
01:07
失信人员住酒店有限制吗失信被执行人是可以住酒店的，但是不能住星级酒店。被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；2、以伪造证据、暴力、威
4,140 2022.05.11 -
00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,439 2022.04.17
