劳动合同算经济合同吗？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，签订劳动合同，适用《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定，法律的强制性规定比较多，不同于一般的经济合同。因此劳动合同不属于经济合同。
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经济合同属于劳动合同吗经济合同不属于劳动合同。经济合同和劳动合同的区别主要有： 1、概念不同： 经济合同是指合同一方是政府或者由政府或法律授权的机构，或者一方或双方就合同的订立、合同的条件及其实现对政府负有义务，直接体现以政府意志表达出来的公共政策要求或其他公共
2022.10.18 1,323 -
劳动合同与经济合同相同吗?劳动合同与经济合同不相同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2020.11.30 135 -
经济合同是不是劳动合同经济合同不属于劳动合同。经济合同和劳动合同区别如下： （1）经济合同，是指平等民事主体的法人、其他经济组织，个体工商户、农村承包经营户相互之间，为实现一定的经济目的，明确相互权利义务关系而订立的合同； （2）劳动合同，是指劳动者与用人单位之
2022.10.21 426
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劳动合同算经济合同吗
劳动合同不属于经济合同。劳动合同跟经济合同不是一个概念，意思也是不一样的。劳动合同是每个上班族必签订的合同，如果不进行签订，那么用人单位有权力进行不录用，因为不签订劳动合同，劳动局会进行行政处罚用人单
2022-05-23 15,340 -
劳动合同算经济合同么
1、劳动合同不属于经济合同。劳动合同跟经济合同不是一个概念，意思也是不一样的。 2、劳动合同是每个上班族必签订的合同，如果不进行签订，那么用人单位有权力进行不录用，因为不签订劳动合同，劳动局会进行行政
2022-05-24 15,340 -
劳动合同能和经济合同相同吗
劳动合同与经济合同不相同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2022-11-03 15,340 -
劳动合同经济补偿金计算
劳动合同经济补偿的计算是根据劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。
2021-11-03 15,340
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劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,854 2022.04.17 -
01:32
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,930 2022.05.11 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,743 2022.05.11
