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无固定期租房合同怎么办解决无固定期限租房合同的办法是： 1、合同双方可以就租赁期限订立补充协议，明确租赁期限； 2、当事人不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定租赁期限； 3、前述方法都无法去确认租赁期限的，认定为无固定期限租赁合同，任意一方均可以
2021.01.06 145 -
无固定期限合同被裁员怎么处理无固定期限合同员工被裁员，劳动者可以向用人单位要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.01 179 -
无固定期限合同被裁员该怎么处理签订无固定期限劳动合同的劳动者被经济性裁员，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.07.04 206
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无固定期限租房合同怎么写
当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，…，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。” 这就是不定期，或者通俗的无期限、无固定期限，的租赁合同。 在不定期
2022-08-15 15,340 -
房屋租赁无固定期限合同
房屋出租的无固定期限合同,是指用合同双发约定的不确定终止时间的房屋出租合同。合同的不确定终止时间,是指此房屋出租合同没有一个明确的终止时间。关于房屋出租的无固定期限合同的期限长短不能确定,但并不是没有
2022-08-03 15,340 -
出租房屋固定期限怎么变无固定期限
房屋租赁期限转变为无固定期的情形有：租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，租赁期限为不定期。不定期租赁合同的当事人可以随时解除合同，但需在合理期限内通知对方。
2022-06-09 15,340 -
无固定期限合同员工怎么处理
签订无固定期限合同的，应当优先留用。如果还有其他员工不符合优先留用条件的，应当先裁减那些员工，否则为违法解除合同，可以要求用人单位支付赔偿金。劳动合同法第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减
2022-03-12 15,340
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合同固定期限和无固定期限有什么区别合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合
5,405 2022.05.11 -
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,934 2022.04.17 -
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无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
5,008 2022.05.11
