能否和公司协商赔偿?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对于劳动者和用人单位协商解除劳动合同，用人单位是否应向劳动者支付经济补偿的问题，《劳动合同法》第四十六条规定，关于经济补偿适用范围明确规定“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿”。该条是将劳动者首先提出解除协议的情形排除在经济补偿的适用之外。因为实践中有的协商解除是劳动者因主动更换工作提出的，此时，如要求用人单位支付经济补偿金不太合理。因此：如果劳动者首先提出解除协议的，用人单位无须支付经济补偿金；如果用人单位首先提出解除协议的，那应依法的向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的作为经济补偿。
-
被盗的物业公司是否与业主协商赔偿业主被盗，如果物业公司未按照物业合同约定履行应尽的义务或未尽到管理人的注意义务和谨慎勤勉义务，对危害结果的发生存在过错的情况下，物业公司会承担相应的赔偿责任。
2020.06.12 79 -
和公司协商工伤赔偿需要知道哪些技巧单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
2021.04.26 345 -
保险公司协商赔偿怎么处理1、交通事故，协商赔的钱，保险公司可以赔付。 2、保险公司赔付是要提供凭据，按照实际损失来计算的。你们达成的协议只是保险公司赔付的基础。 3、保险公司自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险
2021.03.25 922
-
工伤能否协商赔偿？
根据我国的劳动法，工伤待遇可以协商吗的答复如下：一般情况工伤是有工伤保险提供工伤待遇的，不能协商。
2022-08-19 15,340 -
公司和员工协商解除劳动合同，员工不同意，公司是否能得到赔偿？
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报
2022-04-12 15,340 -
赔偿诉讼能否协商解决
1、对于赔偿诉讼，若受害人同意调解的，则人民法院能可以适用调解。 2、《行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解
2022-06-26 15,340 -
能否和公司协商补偿?有没有相关法律提供支持?
合同到期，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，本人不续签有补偿。除此之外，没有补偿。
2022-10-05 15,340
-
00:54
没有公司能否注册商标可以。自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。但是不以使用为目的的恶意商标注册申请，商标机关应当会予以驳回。特许经营是指特许权人与被特许人之间达成的一种合同关系。有义务在诸如
655 2022.06.22 -
01:14
酒驾死亡保险公司是否赔偿酒驾死亡保险公司是否赔偿，要根据实际情况来定。《中华人民共和国道路交通安全法》规定，酒后驾车死亡，属于有肇事方责任的，肇事方的保险赔偿。如果是单方事故或者属于本方责任的，本车购买的保险不赔偿本车人员死亡。交强险拒赔情形： 1、驾驶员未取得驾
4,093 2022.05.11 -
01:12
公司不续签合同是否有赔偿公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用
682 2022.06.06
