工作满一年不满一年新劳动法怎么规定
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按法律规定，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同，但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的4.女职工在孕期、产期、哺乳期的
劳动法规定工作满十年，用人单位续签合同时，应签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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新劳动法工作满十年年假10天。 1、职工累计工作满10年不满20年，年休假的天数为10天，法定节假日以及休息日不计算在其中；但是，若当年该职工请病假累计3个月以上，则职工不能再享受当年的年休假； 2、年休假一般需要在1个年度内安排：有集中安排和分段安排两种方式。
2020.08.22 411 -
新劳动法工作满十年年假10天。 1、职工累计工作满10年不满20年，年休假的天数为10天，法定节假日以及休息日不计算在其中；但是，若当年该职工请病假累计3个月以上，则职工不能再享受当年的年休假； 2、年休假一般需要在1个年度内安排：有集中安排和分段安排两种方式。
2022.04.16 3,815
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劳动法规定工作满一年算是工作一年吗
按法律规定，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同，但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一
2022-04-16 15,340 -
工作满一年劳动法
按法律规定，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同，但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一
2022-04-23 15,340 -
工作满一年劳动法如何规定？
按法律规定，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同，但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一
2022-04-22 15,340 -
工作满一年劳动法如何规定
按法律规定，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同，但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一
2022-02-12 15,340
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满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,693 2022.05.11 -
01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,205 2022.05.11 -
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年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
7,592 2022.05.11
