下班时间在单位经常上班时间，打破手腕，骨折，这种情况可以工伤吗
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对于骨折的病人，几天能够上班，主要是看骨折断端损伤移位的程度和恢复的情况。依据相关的法律条例，骨折工伤的休息时间是要根据骨折患者自身的情况而决定的。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤势严重或者有其他的特殊情况，可向劳动能力鉴定委员会申请延长休息时间，但不得超过相关规定的12个月。而且骨折工伤索赔也是要提交相关的材料的。
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上下班时间走路摔骨折了算工伤吗劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。上下班途中的工伤认定前提：合理时间、
2020.02.10 464 -
非在上班时间摔倒骨折能算工伤吗？上班的路上摔倒骨折是工伤，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
2020.01.18 303 -
在上班时间上班时间受伤算工伤吗职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2020.10.29 243
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上班时间在单位摔伤骨折算工伤吗
因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。职工遭受事故伤害，与受伤程度和治疗方式无关，按受伤原因确定，只要是因为工作原因遭受事故伤害，无论伤害程度轻重，均应认定为工伤。职工工伤致拇趾骨折，符合国家标
2022-02-13 15,340 -
上班时间在工作时间因为自己摔跤摔成骨折, 这种情况下算不算工伤?
1、自己摔跤不属于工伤，因为不符合《工伤保险条例》中应当认定或视同工伤的情形；2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
2022-01-24 15,340 -
工人在工厂上班期间受伤, 骨折, 骨折, 这种情况可以申请工伤认定吗
搜集证据，到人力资源和社会保障局申请工伤认定 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从
2022-03-18 15,340 -
在工厂上班时在路上出现意外摔伤, 骨折, 这种情况下可以认定工伤吗
属于工伤，单位在30日内申请工伤认定，拒绝的，个人在一年内申请。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间
2022-05-06 15,340
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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,608 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,672 2022.05.11 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,854 2022.04.15
