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签订的培训协议有法律效应吗

2022-11-01 00:13

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2022-11-01回复

专业分析:

只要是双方真实意思表示就具有法律效力

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单独的培训协议没有法律效力。根据劳动法的规定,用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件,除此之外,任何形式的协议、合同都是无效的,如果出现任何纠纷,都要以劳动合同内容为准解决纠纷问题,也就是说培训协议没有任何法律效益。除非培训协议是附加在劳动合同中,这是具有法律效益的,但是培训协议不能单独拿出来作为约束员工的工具。

章法律师

广东律参律师事务所

培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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