病假一定要住院吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
病退是一种提前退休制度,企业职工因职业病而提前退休,享受与正常退休同等的待遇。如果是超过法定退休年龄但仍在上班,双方仍然是劳动关系,发生的纠纷仍属劳动争议,劳动人事争议仲裁应予受理。如果已经退休,则与用人单位形成的是劳务关系,劳动人事争议仲裁不予受理符合法律规定,并无不当。
-
请病假一定要医院证明吗?
主要还是要看公司章程,公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。
2020.03.23 998 -
住院期间算病假吗
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。住院期间算病假,应当提供医院开具的病假条。
2020.03.14 679 -
住院病假一般是多少天
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。医生开病假条的时候主任医师也最多只可以开15天以下,门诊医师最多可以开7天以下,住院医师开的
2020.04.01 1,880
-
高校病假一定要住院吗?
病假不是必须住院,只要生病,使用者指定医疗机构就诊医生,如果需要停止工作休养治疗,就可以发行医学诊断证明书(病假证明书),经使用者认可休假。医生实施医疗、预防、保健措施,签署相关医学证明文件,必须亲自
2021-10-24 15,340 -
住院要开病假条吗
住院期间不需要请假,出院总结可以证明延误时间。劳动者生病或者非因工伤,在规定的医疗期内,用人单位不得随意解除劳动合同。医疗期满后不能从事原工作或者用人单位单独安排的工作的,用人单位可以非过失解雇。
2021-12-21 15,340 -
病假一定要三甲医院吗
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的
2022-03-21 15,340 -
住院期间,要带病假条吗
住院期间不需要请假,出院总结可以证明错误的时间。请病假的步骤:首先,申请人必须亲自就诊,禁止委托他人代为就诊,或代开病假单。其次,一般慢性病的病假申请,员工必须在1~2个工作日前填写病假申请书,诊察后
2021-10-25 15,340
-
00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。
8,224 2022.05.11 -
01:09
残疾人生病住院报销有优惠政策吗残疾人生病住院报销有优惠政策。残疾人医保优惠补贴标准如下: 1、多数省份生活补贴为每人每月50元; 2、最高的省份达到每人每月700多元; 3、多数省份护理补贴为每人每月50元或100元; 4、最高的省份达到每人每月300元。 根据相关法律
12,863 2022.04.17 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,
1,568 2021.04.25