未签合同补偿要怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般情况下，用人单位从用工那天起一个月以上一年以下没有和劳动者订立书面劳动合同的，那么应该向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反了劳动合同法规定的，不和劳动者订立无固定期限劳动合同的，那么从应该签订无固定期限劳动合同那天起向劳动者每月支付两倍的工资。
用人单位在就业一个月后未签订合同的，应当自一个月的次日起，向劳动者支付两倍工资。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立不限成员名额劳动合同的，自订立不限成员劳动合同之日起，应当向劳动者支付月工资的两倍。
-
劳动合同未签订补偿协议怎么办劳动合同未签订劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资作为补偿，同时可以向劳动行政部门举报。劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。
2020.04.16 138 -
未签劳动合同补偿怎么算单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的，要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资，但以劳动者在单位的实际工作时间来支付，且最多支付不超过十一个月的双倍工资。
2020.02.04 109 -
未签劳动合同不续签怎么补偿劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.09.10 121
-
签劳动合同未签补偿协议怎么办
未签订劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满
2021-07-18 15,340 -
未签劳动合同，怎么补偿
未签劳动合同的工伤死亡赔偿主要是。 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准
2022-07-17 15,340 -
合同未签就要给赔偿怎么办
签了合同不履行的赔偿方式： 1、可以直接向法院起诉，请求不履行的一方进行违约赔偿。 2、双方当事人可以就履行进行协商，迟延履行可要求对方支付价款及其逾期利息。 3、当事人一方不履行非金钱债务或者履行非
2022-05-11 15,340 -
合同期满未续签怎么补偿
1、当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 2、如果用人单位与劳动者所订立的劳动合同履行期限已经届满，按照合同法44条第一款的规定，双方的劳动合同终止。 3、除用人单位维持或提
2022-03-18 15,340
-
01:03
公司合同不续签怎么补偿公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
982 2022.04.17 -
01:01
签完合同对方未按合同约定怎么办根据我国合同法的规定，双方当事人签订合同后，对方不履行合同规定的，则另一方当事人可以选择要求对方继续履行合同义务，也可以解除合同，必要时还可以要求对方赔偿相应的违约金。 1、双方根据签订合同的履行日期，到期时，守约方可以发出书面通知要求对方
1,074 2022.04.17 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
1,022 2022.06.15
