工资约定不明劳动者怎么处理
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工资约定不明确，劳动者可以和用人单位重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
当劳动者的工资约定不明时，用人单位可以与劳动者协商确定；协商不成的，可以按照集体合同的规定来确定；没有集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬。
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工资约定不明劳动者怎么办工资约定不明，劳动者可以与用人单位重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2020.11.08 107 -
劳动者工资约定不明时怎么确定劳动者工资约定不明时，对于劳动工资约定不明确时的处理方法是通过协商，变更劳动合同，重新加以明确，如果不能够协商一致也可以通过政府来处理相关的事宜。
2020.09.07 105 -
劳动者工资约定不明时应怎么确定劳动者工资约定不明时，对于劳动工资约定不明确时的处理方法是通过协商，变更劳动合同，重新加以明确，如果不能够协商一致也可以通过政府来处理相关的事宜。
2020.08.13 142
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工资约定不明劳动者怎么处理,法律怎么规定的
工资约定不明确，劳动者可以和用人单位重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-08-07 15,340 -
劳动者的工资约定不明怎么办？
工资约定不明确，劳动者可以和用人单位重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-01-30 15,340 -
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1、当劳动者的工资约定不明时，用人单位可以与劳动者协商确定；协商不成的，可以按照集体合同的规定来确定；没有集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十
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2021-12-24 15,340
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1,985 2022.05.23
