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受到噪声公司解除劳动合同

2022-08-21 09:18

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吉林省在线咨询顾问团

2022-08-21回复

专业分析:

属于职业损害,可向环保部门投诉,并进行职业病诊断。属于职业病可主张工伤待遇。自愿辞职,没有赔偿或补偿金。

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合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。

章法律师

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