不签劳动合同不交保险违法吗
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不签劳动合同,不交社会保险,属于违法行为。第 一、劳动者可自主离职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,无须受提前30天的限制,更不用等单位的批准,可以立马辞职。第 二、劳动者可获取经济补偿。员工以不签劳动合同不缴社保为由离职时,用人单位应当向其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准,向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第 三、可主张双倍工资。《劳动法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付两倍的工资。
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不交保险可以签劳动合同吗?
不可以不交保险。签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。
2020.01.01 534 -
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企业不签劳动合同不交养老保险违法吗
养老保险不是个人向单位申请的,而是单位向社保局申报的,这是法律赋予每个公民的权利。 只要单位与你们签订了劳动用工合同,单位就必须给劳动者办理相关的社保。如果单位以各种借口不与劳动者签订劳动合同,或不为
2022-03-18 15,340 -
不签劳动合同交社保违法吗
公司的做法有几点合法: 1、未在7月22日前与你签订劳动合同,应在7月21日--10月6日期间支付你双倍工资; 2、未依法办理社保,补缴6月23日-9月21期间的社保; 3、因工作失误对你们双方的合同
2022-03-17 15,340 -
不签劳动合同不交保险
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。 加班加点需要支付加班加点费用,除非合同中有培训或竞业禁止,否则辞职不需
2022-01-13 15,340 -
公司不交社保不签劳动合同违法吗
公司有给员工缴纳社保的义务,公司的做法是违法的,请问您工作多长时间了呢?是否有其他材料证明劳动关系存在呢?法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同,否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付双
2022-03-20 15,340
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00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式,来维护自身的合法权益: 1、劳动者可以解除劳动关系,要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等; 2、如公司用工已满一个月但不足一年的,但是拒绝同劳动者签订劳动合同的,
5,277 2022.04.15 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,
3,132 2022.04.17 -
01:09
不签合同交首付违法吗不签合同就交首付,是否违反法律规定,需要根据情况而定。 购买的是一手房的,那么只须确认开发商取得了预售证,有网签系统即可。如果买的是二手房,因为通常都会存在流程问题,则要先签买卖合同。只要有购房的意向书等资料,就可以让开发商继续履行合同,或
1,963 2022.04.17