工伤赔偿金该怎么计算
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律师解答 员工工伤,公司已经依法缴纳工伤保险费的,支付以下工伤赔偿项目:五级、六级伤残津贴;停工留薪期工资福利;终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。 公司未依法缴纳工伤保险费的,除承担上述赔偿项目外,还要支付以下工伤赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;工亡的,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴;有生活自理障碍的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金;其他。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤烧伤赔偿金额按照受伤职工的伤残等级确定,职工在经过鉴定伤残等级之后,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定,分别按照《工伤保险条例》规定的级别赔偿。
工伤死亡赔偿金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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2022-08-22 15,340 -
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2021-11-04 15,340
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2,412 2021.04.25 -
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