人能签两个公司的劳动合同吗
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目前我国劳动合同法并没有禁止一个劳动者同时在两家单位任职，所以能不能签订同时与两家单位签订合同，要看公司的态度而定的。 但一般情况下单位不允许劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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目前我国劳动合同法并没有禁止一个劳动者同时在两家单位任职，所以能不能签订同时与两家单位签订合同，要看公司的态度而定的。 但一般情况下单位不允许劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
不可以签两个劳动合同，如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
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同一个劳动者能和两个公司签订劳动合同吗原则上不允许，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。例外情形： (1)非全日制用工; (2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用
2020.11.01 207 -
一个人能与两家公司签订劳动合同吗如果两个用人单位都同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的，则劳动者可以同时与两家工资建立劳动关系，签订劳动合同；反之如果两家公司不同意劳动者同时与其他单位建立劳动关系的，则劳动者不能同时与两个单位签订劳动合同，否则单位可以辞退劳动者，且不需
2020.01.30 103 -
可以签两个公司的劳动合同吗不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的
2020.02.12 591
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一个人能签两个公司的劳动合同吗
目前我国劳动合同法并没有禁止一个劳动者同时在两家单位任职，所以能不能签订同时与两家单位签订合同，要看公司的态度而定的。 但一般情况下单位不允许劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。 劳动者同时与其他用
2022-07-05 15,340 -
劳动合同能签两个公司吗
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身
2022-05-29 15,340 -
一个人能够签两个公司的劳动合同吗？
目前我国劳动合同法并没有禁止一个劳动者同时在两家单位任职，所以能不能签订同时与两家单位签订合同，要看公司的态度而定的。 但一般情况下单位不允许劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。 劳动者同时与其他用
2022-07-19 15,340 -
一个人可以签两个公司的劳动合同吗
目前我国劳动合同法并没有禁止一个劳动者同时在两家单位任职，所以能不能签订同时与两家单位签订合同，要看公司的态度而定的。 但一般情况下单位不允许劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。 劳动者同时与其他用
2023-05-10 15,340
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00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,215 2022.05.11 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,848 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,577 2022.04.17
