公司员工违反法律规定不接受处罚的怎么处罚
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员工违法，公司可按照其规章制度进行处罚。如果需要接受行政处罚或者刑事处罚的，则由相应的行政机关或者司法机关给予处罚。如果员工被依法追究刑事责任的，公司可以解除与员工的劳动关系。
员工违法公司应当按照法律规定和法定程序将其交由公安机关或其他有权机关处理。如果员工违法损害了公司的利益，公司可以从员工工资中扣除符合规定的赔偿，或者提起诉讼，要求该员工赔偿。《劳动法》第一百零二条规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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员工违法公司怎么处罚非因劳动合同明确约定，且该约定不违反法律强制性规定的，员工违法公司无权处罚员工，但如果员工被追究刑事责任了，公司可以与员工合法解除劳动合同且无需给予补偿金。
2020.04.16 126 -
公司违法员工，怎么处罚？老板犯罪员工的处理如下：单位犯罪的对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；个别的单位犯罪对单位不判处罚金，只对直接责任人员进行处罚。如果除了老板以外，员工的独立行为也可能触犯法律，则员工也有可能认定为违法。因
2020.01.17 437
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罚款是他违反公司规定受到的处罚！！！
1、你所说“罚款”是指违约金吗2、对“罚款”在你与单位的劳动合同里是否有约定3、严格的说，我国《劳动合同法》对违约金有明确的规定：一是用人单为劳动者提供专项培训支付的费用；二是用人单位与劳动者在劳动合
2022-10-07 15,340 -
罚款是他违反公司规定受到的处罚！
1、你所说“罚款”是指违约金吗2、对“罚款”在你与单位的里是否有约定3、严格的说，我国《》对违约金有明确的规定：一是用人单为劳动者提供专项培训支付的费用；二是用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守等事
2022-10-08 15,340 -
公司违反法律规定从事不正当竞争受什么处罚
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，赔偿金额为消费者购买商品或者接受服务的价格的三倍；增加赔偿金额不足500元的，为500元。法律另有规定的，依照其规定。同时，工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令
2021-11-14 15,340 -
员工违反公司规定违反公司规定, 并将公司扣押给公司工作并罚款处罚
根据你的陈述：1、你的行为涉嫌侵犯商业秘密罪，但由于你没有给单位造成重大损失，应不构成侵犯商业秘密罪。2、如果你的行为触犯了你单位的规章制度或者是劳动合同的约定，并且按照该规章制度或者约定是要扣钱的，
2022-05-06 15,340
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非法集资的公司员工怎么处罚非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒
878 2022.10.08 -
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,075 2022.04.17 -
01:04
行政处罚法规定行政处罚的对象《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法
3,146 2022.04.17
