会计用外单位支票换本单位现金是否违法?
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现金支票收款人可写为本单位名称，背面“被背书人”栏内加盖本单位的财务专用章和法人章，现金支票收款人可写为收款人个人姓名（不限定为本单位的个人），背面不盖任何章，收款人在现金支票背面填上身份证号码和发证机关名称，凭身份证和现金支票签字领款。
单位不发奖金不违法，奖金不属于必须发放的工资报酬，但劳动者与用人单位通过劳动合同约定或经用人单位有关制度规定奖金的应当按时发放，否则属于违法，劳动者可以向用人单位索要。
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挪用单位物资是否违法挪用单位物资违法：其 一、如果相关人员利用了职务之便挪用单位物资，则涉嫌构成职务侵占罪；其 二、如果相关人员没有利用职务之便挪用物资，则涉嫌构成盗窃罪。都将受到法律处罚，依据情节严重性处以刑法或者拘役，并处罚金，在日常的工作中希望大家以法律
2020.07.25 154 -
用人单位罚款是否违法用人单位没有经济处罚权，对员工进行罚款没有法律依据，但是作为管理方式，用人单位可以制定相应规章制度，对违反相关规章制度的员工给予一定数额的经济处分。制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。
2020.01.23 595 -
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支票换现金违法吗
违法。支票和现金都是支付手段，但对企业来说，对外支付要用转账支票，所以，在没有交易行为的情况下，直接用支票换现金，是违法的。我想，这种行为本身，对现金换取支票的一方的风险性很大。我以前经历过多起这样的
2022-01-09 15,340 -
用人单位单休是否有违法
单休不违反《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，劳动者每周工作时间不得超过40小时。 所以单位实行单休的，只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的。
2021-11-21 15,340 -
用人单位调换工作岗位是否合法？
。根据《劳动合同法》第十七条第一款第四项，劳动合同应当具备工作内容和工作地点的条款。第三十五条第一款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更工作内
2022-03-31 15,340 -
单位违约金用什么票据
《企业所得税税前扣除办法》第六条明确规定，因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金，在计算应纳税所得额时不得扣除。第五十六条又进一步规定，纳税人按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款
2022-08-22 15,340
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住房公积金单位不交违法吗住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心，办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公
814 2022.05.18 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,853 2022.04.17 -
00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
8,941 2022.05.11
