因搬运员工造成他人受伤的由谁承担赔偿责任？侵权责任法如何规定？
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放鞭炮造成他人受伤的，作为组织者或者燃放者要承担相应的赔偿责任。法律规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
一、未成年人给他人造成伤害，只有当其自身有财产时，才由其自身承担赔偿责任，且其财产不足以完全赔偿时，由其监护人补足不足部分。 二、未成年人给他人造成伤害，其监护人应承担赔偿责任，该赔偿责任属于无过错责任，就是说即使监护人尽到了监护责任，没有过错，仍应承担赔偿责任。
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雇佣员工受伤由谁承担赔偿责任？雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2020.08.01 288 -
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2022.04.14 819 -
车内人员受伤责任赔偿由谁承担车内人员因车祸受伤的，一般应当由车祸的责任人进行赔偿，赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明
2021.01.26 340
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未成年人造成他人伤害由谁承担赔偿责任
1、未成年人给他人造成伤害，只有当其自身有财产时，才由其自身承担赔偿责任，且其财产不足以完全赔偿时，由其监护人补足不足部分。2、未成年人给他人造成伤害，其监护人应承担赔偿责任，该赔偿责任属于无过错责任
2022-05-25 15,340 -
雇员受伤, 由谁承担赔偿责任
雇员致人受伤或自己受伤，应该由雇主承担赔偿责任。 法律依据：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过
2022-04-22 15,340 -
因林X折断造成他人损害的该由谁来承担侵权责任
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2022-05-25 15,340 -
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2022-05-25 15,340
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民典法规定因紧急避险造成损害的由谁承担民事责任因紧急避险造成损害的，应当根据损害情况确定由谁承担民事责任。 法律明确规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任；危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。 因此，因紧急避险造成损害的，应当由引起险情
2,253 2022.05.11 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,902 2022.04.15 -
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口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
1,707 2022.05.11
