您的位置:法师兄 > 专业问答 > 谁知道那个工伤申报申请书怎样写的问题!

谁知道那个工伤申报申请书怎样写的问题!

2022-07-25 14:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-07-25回复

专业分析:

、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即月的工资赔偿共计元的赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定申请书应当写明:1、申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息;2、申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息;3、申请事实与理由,包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论;4、认定工伤或者视同工伤的依据。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤认定申请书由职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织填写。单位提出工伤认定申请的时间是30日;工伤职工或者其近亲属提出工伤认定申请的时间是1年。

律师普法更多>>
  • 工伤报销申请书怎么写
    工伤报销申请书怎么写

    工伤报销申请书要写明申请人的姓名、身份证号码等基本信息、被告、法定代表人、请求事项、事情的经过和发生的理由。除此之外,要写上受伤的日期、受伤的情况、工伤鉴定的情况、已经补助的金额及本次想要申请的金额。除此之外,工伤报销要携带工伤鉴定书、职业

    2022.05.11 1,678
  • 个人工伤申请书怎么写?
    个人工伤申请书怎么写?

    工伤个人申请应严格符合形式,主要包括:1.首先写明申请人信息;2.请求事项:请求仲裁机构对王某某的伤残等级进行鉴定;3.说明事实与理由;4.结尾:此致某某区劳动争议仲裁委员会。符合上述要求方可进入下一环节。

    2020.10.19 193
  • 工伤个人申请书怎么写
    工伤个人申请书怎么写

    个人工伤认定申请书应当写明:1、申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息;2、申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息;3、申请事实与理由,包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论;4、

    2022.04.16 1,401
专业问答更多>>
  • 谁知道个人申报工伤鉴定申请书怎么写

    根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条和人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期

    2022-07-05 15,340
  • 谁知道那个工伤去那申报

    工伤认定材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 工伤认定材料:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    2022-07-01 15,340
  • 谁知道那个个人申请破产坐牢的问题

    个人信用破产不会被判刑。个人信用破产,是指这个人已经没有信用了。信用是一个人的巨大财富,个人信用破产后,其生活、工作等都将受到巨大影响,但个人信用破产并不构成犯罪,因此不会被判刑。

    2022-06-29 15,340
  • 谁知道那个企业申请破产说明的问题?

    破产原因,也称破产界限,指认定债务人丧失清偿能力,当事人得以提出破产申请,法院据以启动破产程序、作出宣告破产所依据的法律事实。破产原因也是和解程序与重整程序开始的原因。对破产原因规定之宽严,不仅体现出

    2022-06-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 个人房补申请书怎么写 01:02
    个人房补申请书怎么写

    个人房补申请书一般是写给当地的人民政府或有关职能部门。个人房补申请书,首先应当写明标题:申请书。然后再写明申请人的基本信息,例如姓名,身份证号,家庭住址等等。第3部分是具体的申请的事项,也就是申请房补的具体内容。第4部分也是最主要的内容,就

    4,444 2022.04.17
  • 怎样申请工伤伤残鉴定 01:26
    怎样申请工伤伤残鉴定

    今天和大家分享一下,如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动

    5,856 2022.04.15
  • 离职书面申请怎么写 01:29
    离职书面申请怎么写

    离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用

    248,298 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?