未成年工加班有哪些具体的规定?
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对于未成年工加班的规定为,不得安排未成年人加班。对于未成年的劳动者,实行缩短工作日制度,并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业,国家还规定了一些特殊的保护措施。
法定节假日加班工资的规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;其他。
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加班管理中都有哪些具体的规定
加班管理制度的规定有用人单位可以与工会、劳动者协商延长工作时间,且应在生产经营需要的情况下。根据相关法律规定,一般每日延长工作时间不得超过一个小时。
2020.04.04 102 -
未成年工加班规定是怎样的
未成年工加班规定与正常员工一样的,需要支付加班费。在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的,加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日,加班工资不低于百分之三百。
2020.11.01 365 -
未成年犯罪有哪些具体法律规定
关于未成年犯罪的法律规定有:已满十二周岁不满十四周岁的,犯故意杀人、故意伤害罪致人死亡情节恶劣的,经最高人民检察院核准应负刑事责任;已满十四周岁不满十六周岁的,犯刑法八类罪的,应负刑事责任;已满十六周岁的人犯罪,应负刑事责任。
2020.12.14 158
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未成年工加班规定有哪些
未成年工一般不得安排加班,如果用人单位安排加班,当然也要按照劳动合同法的标准支付加班费。
2022-10-28 15,340 -
未成年工加班规定有哪些?
对于未成年工加班的规定为,不得安排未成年人加班。对于未成年的劳动者,实行缩短工作日制度,并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业,国家还规定了一
2022-11-12 15,340 -
未成年工加班有哪些规定?
对于未成年工加班的规定为,不得安排未成年人加班。对于未成年的劳动者,实行缩短工作日制度,并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业,国家还规定了一
2022-11-11 15,340 -
未成年工加班有哪些规定
对于未成年工加班的规定为,不得安排未成年人加班。对于未成年的劳动者,实行缩短工作日制度,并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业,国家还规定了一
2022-07-06 15,340
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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
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加班费国家是怎么规定的
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,272 2022.04.17 -
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商标权的内容具体有哪些
商标权的内容具体有: 1、专有使用权,专有使用权是商标权中最基本的核心权利,它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的; 2、禁止权,主要指的是注册商标的所有人,有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下,在相似的项目服务上或者是产品上使
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