我想了解一下试用期是否能延长
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试用期可以合理延长，但是延长必须得符合一定条件： 条件一：原来约定试用期小于法定试用期。 即3年劳动合同法定试用期不得超过6个月，原来只约定试用期3个月的情况下，可以延长。 条件二：试用期延长必须与劳动者协商一致。 即，在条件一符合的情况下延长试用期也属于合同变更，根据相关规定变更劳动合同内容的需要双方协商一致。如果劳动者不愿意或者不能协商一致的情况下，用人单位无权单方面延长试用期。 条件三：原试用期与延长后的试用期相加不得大于法定试用期。 即劳动合同3年，原来约定试用期1个月的，延长的试用期最多为5个月。如果延长为6个月则违法。 条件四：延长必须在初次试用期到期前提出。 例如，无固定期限劳动合同初次约定试用期4个月，如果还要延期2个月的，必须在4个月到期之日前提出并与劳动者协商一致，如果逾期提出的，视作自动转正。
《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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1、只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。个人所得税是按照你的收入多少来征收的，现在的起征点是3500元，超过这个的就要纳税，不管你是不是试用期。 2、取得工资、薪金收入，符合纳税条件的，都应当缴纳个人所得税。试用期内，符合纳税条件的，也要缴纳。 3、个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
长期待摊费用自支出发生月份的次月起，分期摊销，摊销年限不得低于3年。 企业发生的长期待摊费用，借记长期待摊费用，贷记有关科目，贷记"银行存款"、"原材料"等科目。摊销长期待摊费用，借记"管理费用"、"销售费用"等科目，贷记长期待摊费用。
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我想了解一下，签了合同，试用期员工中途辞职一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交
2023.03.06 26 -
我想问一下，关于试用期请假最长多久请假次数和长短应符合用人单位规章制度和法律法规的规定。劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天或者最长多少天的规定，只是规定如果请假可以延长其试用期时间。试用期内的确有事的，应向单位请假，按照单位的规章制度办理
2023.03.22 19 -
我想了解一下地名能否用作商标注册如果地名是县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，如果该地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的可以注册。
2023.02.24 17
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想了解一下试用期多长时间能提出离职
试用期内提出辞职，需要提前三天的，符合《劳动合同法》第三十八条情形的例外。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可
2024-09-09 15,340 -
我想了解一下朋友在试用期，想问问试用期辞退多长时间结清工资呢？
半年之内要结清工资，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2024-09-19 15,340 -
试用期期间能否将试用期延长
试用期期限届满后是不能够再延长的。 我国法律规定，同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期不得以任何理由延长，否则违反法律规定。 用人单位可以解除试用期内被证
2021-11-22 15,340 -
我想了解一下提起反诉是否会导致延期开庭
提起反诉会延期开庭。 需要通知新的证人到庭，调取新的物证重新鉴定或者勘验的。检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查，提出建议的。由于当事人申请回避而不能进行审判的。应当同意，并宣布延期审理。
2024-09-22 15,340
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01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,216 2022.06.30 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
982 2022.06.15 -
01:04
一般试用期的规定是多久试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用
569 2023.04.20
