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未成年签的合同有效么

2022-09-24 11:29

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上海在线咨询顾问团

2022-09-24回复

专业分析:

劳动合同的生效时间并不等于劳动关系建立的时间,两者的起始时间不一定相同。签订劳动合同后合同生效,但是自用工之日起才建立劳动关系。《劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

未成年人签合同是否有效要视情况而定: (1)8岁以下未成年人,由于其是无民事行为能力人,所以签订的合同不论何种情况,皆为无效合同。 (2)8岁以上未成年人签的合同,要看法定代理人是否追认。 (3)16周岁到18岁以下的未成年人,以自己劳动收入为主要生活来源的,与其签订合同,该合同有效。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

未成年签的合同有是不一定有效的,要视具体情形而定。若该未成年人属于限制民事行为能力人,经其法定代理人同意、追认后有效;若为完全民事行为能力人的有效。无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。

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