抚顺女职工产假多久
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
国家规定产假98天，符合条件增加60天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《辽宁省人口和计划生育条例》第25条：依法登记结婚的夫妇，除了享受国家规定的结婚假期外，增加结婚假期的7天符合本条例的生育规定的夫妇，除了享受国家规定的产假外，增加了60天的产假，配偶享受了15天的护理假期。假期发工资，福利待遇不变。
《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
抚顺女职工产假是多少天，抚顺女职工产假是几天
国家规定产假98天，符合条件增加60天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1
2021-10-18 15,340 -
抚顺市抚顺县女职工产假休息时间是多久
国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。
2022-06-29 15,340 -
抚顺市东洲区女职工产假休息时间是多久
国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。
2022-06-30 15,340 -
抚州女职工产假能休多久
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《江西省人口和计划生育条例》第43条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妇，除享受国家规定的假期外，增加产假60天，给予男性护理假1
2021-10-17 15,340
-
01:01
产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,107 2022.05.11 -
01:13
职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,640 2023.01.19 -
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,001 2022.04.17
