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公司放假半个月,如果员工不想休,那么基本工资按照最低工资标准吗

2022-03-24 11:34

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青海在线咨询顾问团

2022-03-24回复

专业分析:

按《江苏省工资支付条例》第三十一条之规定: 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的,从其规定。 也就是说如果公司是按月发工资的,在一个月内的放假期间,基本工资还是照发;如放假一个月以上的,按不低于当地最低工资标准80%发放生活费。无锡最低工资为1680元。

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章法律师

广东律参律师事务所

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