因工致残特别严重享受哪些待遇?
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职工因公致残单位是不能解除劳动关系的,职工可以不用再去工作,退出工作岗位,但是有权利拿到每月的伤残津贴;如果医疗没有结束,有权利要求单位帮员工继续治疗到好为止。 根据《工伤保险条例》的规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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职工因工致残享受下列待遇:按残疾等级支付残疾补贴。标准为:一级残疾为27个月,二级残疾为25个月,三级残疾为23个月,四级残疾为21个月;按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为工资的90%,二级伤残为工资的85%,三级伤残为工资的80%,四级伤残为工资的75%。低于当地最低工资标准的则补足;达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放,按养老保险待遇。
职工因工致残可享受以下待遇:按伤残等级支付一次性伤残补助金;劳动合同期满终止,或本人提出解除劳动,由工伤保险基金支付工伤医疗补助,用人单位支付残疾就业补助。
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职工因工致残可享受哪些待遇?
职工因工致残可享受下列待遇: 1、工伤保险基金按照残疾等级支付一次性残疾补标准为:七级残疾为13个月的工资,八级残疾为11个月的工资,九级残疾为9个月的工资,十级残疾为7个月工资; 2、劳动合同期满终止,或者员工提出终止劳动合同的,由工伤保
2022.04.15 223 -
因公致残人员享受哪些待遇?
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2020.08.24 178
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因工致残应享受哪些待遇
根据法律规定,职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个
2022-04-20 15,340 -
因工致残该享受哪些待遇?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
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职工因工致残享受哪些待遇?
根据法律规定,职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个
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职工因工致残享受哪些待遇
职工因工致残的,享受一次性伤残补助金,根据伤残等级确定补助标准。另外,一级到六级伤残,还可以享受伤残津贴。七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,还可以要求一次性工伤医疗补助金
2022-05-27 15,340
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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇,具体情况如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
4,810 2022.05.11 -
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