您的位置:法师兄 > 专业问答 > 职工与分公司签订劳动合同需要提供哪些材料

职工与分公司签订劳动合同需要提供哪些材料

2022-07-13 11:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-07-13回复

专业分析:

与分公司签订劳动合同需要包含的项目有:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等等。

法律依据:

《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

与分公司签订劳动合同需要包含的项目有:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没有未签订劳动合同的证据。因为不签订劳动合同无法证明。一般都是需要劳动者证明存在劳动关系。如果未签订劳动合同,劳动者可以搜集工资条、考勤记录、社保缴纳记录等等证据证明存在劳动关系。

律师普法更多>>
  • 签订劳动合同要提供哪些资料?
    签订劳动合同要提供哪些资料?

    签劳动合同时需要填写下列资料信息:个人的基本信息、工作内容、工作地点、劳动报酬的支付方式与支付时间、社会保险与住房公积金的约定等。劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。

    2020.02.12 153
  • 签订劳动合同入职需要材料有哪些
    签订劳动合同入职需要材料有哪些

    签订劳动合同入职需要的材料如下: 1、身份证明材料; 2、学历证明材料; 3、照片; 4、解除劳动关系证明。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

    2020.01.08 317
  • 签订劳动合同需要提供哪些内容
    签订劳动合同需要提供哪些内容

    劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法

    2020.08.29 164
专业问答更多>>
  • 劳动合同签订需要提供什么材料

    签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的,但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其

    2022-07-11 15,340
  • 公司和员工签合同需要提供哪些材料

    公司签合同需要的材料因签订的主体不同而不同。公司法定代表人代表公司签合同应提供公司营业执照以及法定代表人的证件、组织机构代码证副本、法定代表人身份证明。公司授权其他工作人员签署,除一般的材料外还需要授

    2022-06-06 15,340
  • 购房合同签订需要提供哪些材料

    1、《定金合同》; 2、定金收据; 3、本人身份证原件、夫妻双方结婚证(单身证明); 4、私章; 5、户口本原件或户籍证明原件; 6、收入证明原件。

    2022-05-14 15,340
  • 签订购房合同需要提供哪些材料

    1、身份证(如果买房人结婚,还要配偶的身份证); 2、本地户口本(如果没有本地的户口本。如需贷款有些城市可以用一年的养老保险证明); 3、如果贷款需要银行开具的半年以上流水账(有些要3个月。流水账是你

    2022-06-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,507 2022.04.17
  • 买房需要签订哪些合同 00:56
    买房需要签订哪些合同

    房屋买卖,一定要签订房屋买卖合同,签订规范的合同,更有利于保障买卖双方的权利义务。对于购房者来说,房屋买卖合同应当写明以下内容:第一就是房屋的基本情况,包括了房屋的位置,房屋的面积,房屋的用途;第二是房屋的成交价格,而以及价款具体的支付方式

    2,016 2022.04.15
  • 未与劳动者签订合同,支付几倍工资 00:50
    未与劳动者签订合同,支付几倍工资

    未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

    2,967 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?