事业单位车改有哪些规定
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1.按照有关规定的时间改革方案，整体取消一般的公务车，保留一些应急的特种专业技能和离退休干部服务用车等，各地各部门，所属事业单位取消一般的公务用车，保留车辆必须专车专用，不得用于其他用途。 2.事业单位副科级以上事业单位的领导班子成员，区管领导干部，可以参照区级党政机关有关规定，发放整体的公务员的交通补贴，也可以选择不发放补贴，实行报销的整体公务交通制度。区委，区政府直属的事业单位，机关本级工，公务交通补贴，征地标准，也还是要按照整体实施方案进行相对应的相关执行 3.为各地区，对于需要保留的事业单位，要整体进行整体严格管理，要整体提出方案，进行领导小组的严格审批，各部门机关单位根据业务需求和专业技术的工作，是既保留必要的，医疗救护，新闻转播，科学考察，技术勘探，检疫与检测，环保卫生，节能监督的特级专业技术用车和必要的业务用车。
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事业单位事假扣工资的规定如下： 1、员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的，不扣工资; 2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的，超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放; 3、员工在一年内累计请事假超过三十天的，超过的天数按照员工基本工资的百分之五十发放; 4、员工在一年内累计请事假超过六十天的，超过的天数不发工资; 5、如果员工在没有经过允许请假就擅自离岗的，或者假期期满还没有回归岗位的，按照旷工处分，如果旷工六天以下的，需要扣除旷工天数的工资，旷工一个星期以上的当月工资不发放。
事业单位加班工资规定如下：有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：安排延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；安排在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之两百的工资；安排在法定休假日工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。
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按照有关规定的时间改革方案，整体取消一般的公务车，保留一些应急的特种专业技能和离退休干部服务用车等，各地各部门，所属事业单位取消一般的公务用车，保留车辆必须专车专用，不得用于其他用途。事业单位副科级以
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