员工过错辩护的方法是怎样的
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。 3、用人单位和劳动者之间如果对工伤赔偿金额达不成一致意见，可以申请劳动仲裁解决纠纷。
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刑事辩护中的无罪辩护是怎样的刑事案件中的无罪辩护是最难的。无罪辩护的思路，一个是证据之辩；另一个是性质之辩。证据之辩就是指的去以发现和解释指控证据中的重大漏洞。所谓的重大漏洞不是那些无关紧要的证据缺陷。关于指控的犯罪事实他是指的是否是当事人所实施或者指控的犯罪行为是否
2020.04.25 191 -
工伤的辩护案件流程是怎样的首先要进行工伤的鉴定，然后由用人单位支付一定的经济赔偿。整个辩护流程为： 1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7
2020.08.20 107 -
认罪辩护和无罪辩护的区别是怎样的认罪辩护和无罪辩护的区别是认罪辩护是在承认被告已经触犯公诉机关指定的罪名,辩护人作罪轻辩护；无罪辩护是指被告的行为根本就不属于刑法规定的犯罪,达不到法定的犯罪构成要件,辩护人作无罪辩护。
2020.07.23 194
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员工过错辩护的方法是怎样的，有没有法律依据
员工过错辩护的方法主要是要把具体的过错以及导致过错的原因全部罗列出来。具体是要证明员工在工作期间是否有违反相关的法律规定，或者是违反了公司的有关章程规定，而且公司是否已经对该员工做出了提示但该员工依然
2023-08-16 15,340 -
离婚过错方赔偿答辩状的写法是怎样的？
离婚过错方赔偿答辩状的具体写法如下： 首部应写明下列内容： ①标题。标题写明“刑事(或民事)答辩状”，“刑事(或民事)被上诉答辩状”。前者为第一审案件答辩状，后者为上诉案件答辩状。 ②答辩人的基本情况
2021-04-14 15,340 -
离婚过错方赔偿答辩状是怎样的？
离婚过错方赔偿答辩状首部应写明标题、答辩人的基本情况、写明答辩事由。第一审案件答辩状和上诉案件答辩状其事由的写法不同。答辩理由答辩的理由是答辩状的主体部分，写法没有统一的规定，一定要针对原告在诉状中提
2023-09-23 15,340 -
辩护刑事错案防范是怎样的
我国立法上还没有统一、权威的界定。目前有客观说，主观说以及主客观统一说。客观说强调以案件的处理结果来判断某一刑事案件是否属于错案。“主观说”也称为“实质说”，这种观点一改客观说以案件处理结果为判断标准
2022-07-03 15,340
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过错方起诉离婚的后果实际上，过错方也可以提起离婚诉讼，只是离婚的请求不一定会得到法院的支持。要获得法官的支持，原告需要向法院证明夫妻感情确实已经破裂。要证明夫妻感情破裂，就需要列出以下的证据：1、有配偶者与他人同居的，或者与他人重婚；2、一方实施了家庭暴力，或
3,375 2022.04.17 -
01:20
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
10,535 2022.04.15 -
00:49
同时履行抗辩权的效力是怎样的同时履行抗辩权规定于我国《合同法》第六十六条：“当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。”其又被称为履行合同中的抗辩权或不履行抗辩权，指在双务合同中，未规定何方先履行的，一方在他方未履行对待给
583 2022.04.17
