没有签合同能不能随时走人?
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答:没有签订书面劳动合同的,一般可认定为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。但是,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内应当提前三日通知用人单位。
没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的为不定期劳动关系劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同能随时走人吗
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2020.12.21 112 -
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2020.07.21 177 -
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2020.10.17 114
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2022-10-24 15,340 -
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2022-07-11 15,340
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00:55
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454 2023.01.04 -
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1,815 2022.04.17 -
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