没有签合同能不能随时走人?
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答:没有签订书面劳动合同的,一般可认定为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。但是,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内应当提前三日通知用人单位。
没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的为不定期劳动关系劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同能随时走人吗
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2020.12.21 133 -
进厂没有签合同能随时走吗?
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2020.07.21 191 -
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2020.10.17 124
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没签,不想干了能不能随时走
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2022-10-24 15,340 -
试用期没签合同能随时走吗
试用期没签合同不能随时走,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-07-11 15,340
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00:55
小厂没签合同不给走怎么办
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