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上海工伤职工赔偿标准表

2022-04-01 14:12

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2022-04-01回复

专业分析:

工伤伤残赔偿标准:一级:一次性伤残补助金金(本人工资)×27个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×15个月伤残津贴(本人工资)×90%(由工伤保险基金按月支付)二级:一次性伤残补助金(本人工资)×25个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×14个月伤残津贴(本人工资)×85%(由工伤保险基金按月支付)三级:一次性伤残补助金(本人工资)×23个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×13个月伤残津贴(本人工资)×80%(由工伤保险基金按月支付)四级:一次性伤残补助金(本人工资)×21个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×12个月伤残津贴(本人工资)×75%(由工伤保险基金按月支付)五级:一次性伤残补助金(本人工资)×18个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计78个月,于终止劳动关系时单位支付)伤残津贴(本人工资)×70%(劳动关系未终止又无法安排就业的,单位支付)六级:一次性伤残补助金:(本人工资)×16个月一次性伤残就业补助金:(本人工资)×40个月一次性医疗补助金:(本人工资)×8个月(合计64个月,于终止劳动关系时由单位支付)伤残津贴:(本人工资)×60%(劳动关系未终止又无法安排就业的,单位支付)七级:一次性伤残补助金:(本人工资)×13个月一次性伤残就业补助金:(本人工资)×25个月一次性医疗补助金:(本人工资)×6个月(合计44个月)八级:一次性伤残补助金:(本人工资)×11个月一次性伤残就业补助金:(本人工资)×15个月一次性医疗补助金:(本人工资)×4个月(合计30个月)九级:一次性伤残补助金:(本人工资)×9个月一次性就业补助金:(本人工资)×8个月一次性医疗补助金:(本人工资)×2个月(合计19个月)十级:一次性伤残补助金:(本人工资)×7个月一次性就业补助金:(本人工资)×4个月一次性医疗补助金:(本人工资)×1个月(合计12个月)三、生活护理费:生活护理一级60%(本市上年社平工资)生活护理二级50%生活护理三级40%生活护理四级30%(以上为社保支付)鉴定标准:进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动项均需护理为一级,四项为二级,三项为三级,一项至二项为四级。支付标准以本市上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发。四、各项赔偿项目的支付渠道:一次性伤残补助金1-10级由社保基金支付。一次性医疗补助金1-10级由社保基金支付。一次性伤残就业补助金只有5-10级才有,由用人单位支付。伤残津贴:1-4级由社保支付,5-6级由用人单位支付。生活护理费由社保基金支付。五、工伤死亡赔偿:1、丧葬补助金:本市上年社平工资的六个月(社保支付)2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(社保支付)阅读1赞

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 2、住院伙食补助费:可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。 3、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 4、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 5、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 6、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。

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