解聘激励政策2017年年终奖是多少?
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一、是包含的。二、依据: 1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。劳动合同法简化了工资的计算标准,规定工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,实践中很多用人单位以劳动者的所谓“最低工资”或者“基本工资”作为工资计算基数是不对的。 2、《关于工资总额组成的规定》:第四章:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。 3、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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2020年我国对于夫妻生育二胎是有出台相关的奖励政策的,不同的地区有不同的规定和政策,例如,部分的农村地区会给予生育二胎的家庭相应的补助,从八十元到一千九百二十元不等;宜昌市会给予生育二胎的家庭住院分娩的基本费用以及小孩子的幼儿园费用等。
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2022.04.16 4,103 -
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2022.07.02 215 -
2021年生二胎奖励政策
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2021.03.30 2,722
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2021-10-29 15,340 -
年终奖有奖励吗
1,年终奖应不应该发放,要看你与公司签订劳动合同时,公司有没有在劳动合同里进行约定或者公司的规章制度里有没有对每年的年终奖进行具体的约定,如果约定了,那劳动者就可以主张公司发放年终奖,如果没有约定或者
2022-02-07 15,340 -
2019年二胎政策有奖励吗
有可能的,另外得罚款,金额不低。《云南省社会抚养费征收管理规定》第三条规定,以户籍区别为非农业人口和农业人口。其中,非农业人口夫妻违法多生育一个子女的,对双方分别按照上年度全省城镇居民年人均可支配收入
2022-02-04 15,340 -
年终奖是多少
年终奖是多少的问题,回答是如果超过,年终奖税金=奖金*5% 如果不超过,年终奖税金=(奖金-(2000-12月工资))*5%。
2022-08-30 15,340
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二胎有什么奖励政策二胎有的奖励政策,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、二胎的产假是98天,包含所有的节假日,不能扣除; 2、生育津贴即产假工资的计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资; 3、对于符合政策的二孩,享受的生育保险所有待遇和一孩是
11,265 2022.05.11 -
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年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
7,607 2022.04.17