辞职多久能离开公司？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人。后面两种情况，如果劳动者没有提前通知单位，直接走人的话，是需要赔偿用人单位的损失。
个人提出离职的三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》三十七条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
-
辞职后多久开离职证明在一般情况下，辞职当天就可以开离职证明。只要在当事人提出辞职并办理离职手续的时候用人单位就会给您开具离职证明，并且要在15天内为劳动人员办理档案以及各项社会保险的转移手续，劳动人员也应当按照双方当时在合同中的约定，完成好工作交接。 一、离职
2022.12.01 12,486 -
-
公司辞退是需要多久才能申请离职劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位
2020.04.05 839
-
辞职后多久可以离开公司？
辞职分三种情况，辞职离开公司的时间分别如下： 一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人； 二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人； 三是试用期过后，劳动者需要提前三十天
2021-07-13 15,340 -
递交辞职报告后多久可以离开公司
劳动者递交了辞职申请书的，就代表与用人单位之间解除劳动关系了，一般劳动者辞职，只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳
2022-03-01 15,340 -
劳动者提出辞职多久可以离开公司
正式员工离职，应当提前30天递交书面离职报告，试用期员工应当提前3天告知用人单位，到期后可以离职。用人单位不配合劳动者办理离职申请的，劳动者应当将离职报告邮递到用人单位，到期后可以离职。根据《劳动合同
2022-02-24 15,340 -
劳动者提出辞职后多久可以离开公司
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-03-10 15,340
-
01:07
离职都需要公司开具什么离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档
10,062 2022.05.11 -
01:14
离婚打官司多久能离婚对于起诉离婚案件，如果按照简易程序进行，则需要三个月；如果按普通程序，审限是六个月，二审审限是三个月。因此，离婚纠纷一般少则三个月，多则六个月。第一次起诉离婚时，若对方坚持不想离婚，法院认定夫妻感情没有完全破裂，那第一次起诉一般不会判决离婚
1,944 2022.04.15 -
01:11
打离婚官司多久能离婚1、打离婚官司，一般情况下，适用简易程序审理，期限为三个月；适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。 2、当事人对一审的判决
570 2022.04.17
