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工作中得了肺癌应得到如何补偿

2022-10-25 14:51

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2022-10-25回复

专业分析:

看单位解除是否合法,不合法需要支付赔偿金,另外可以主张大病补助

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章法律师

广东律参律师事务所

工作期间得肺癌是否有赔偿视情况而定。具体如下:1、工作期间得了癌症,属于因为工作引起的癌症,属于职业病,职业病工作单位是要按照工伤来进行赔偿;2、如果不是因为工作造成,则工作单位不做赔偿,需要做职业病的鉴定。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系,应当诊断为职业病。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

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