离婚后抚养费的法律依据是什么？

立协议人：甲方：性别：出生年月：住址：身份证号：工作单位：乙方：性别：出生年月：住址：身份证号：工作单位：甲、乙双方经_________登记双方自愿离婚，现就离婚后对子女_________的抚养事宜达成协议如下：一、女儿/儿子_________现年_________岁，归_________方抚养。二、1.从_________年_________月_________日起由_________方每月付给_________方_________元作女儿/儿子_________的抚养费(直至十八岁)。2._________的学杂费每年甲、乙双方各交一学期(注：甲方交上学期，乙方交下学期，直至交到_________不愿读书为止)。3._________十六岁后随父随母由自己选择。三、女儿/儿子_________的医药费，在_________元以内由抚养方先垫付，凭票甲、乙双方各承担一半，超过_________元，由抚养方通知未抚养方，双方共同承担。四、_________年以前的教育费、医药费、生活费，均已由_________方负责，再不计算。五、望双方共同遵守，否则一切责任概由违约方负责。子女抚养协议书此协议一式贰份，甲、乙双方各一份，此协议签字生效。甲方(签字)：__________________年____月____日乙方(签字)：__________________年____月____日以上我们对自愿抚养子女协议书的写作规范有所了解了，在签订协议书时必须明确规范的是夫妻双方的个人情况，子女的情况，对于抚养费和探视权的安排，避免以后出现不必要的麻烦，夫妻双方离婚必须有一方要负起抚养的责任，这是对孩子最起码的尊重。

根据《最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养权问题的意见》第七条规定， 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。