仲裁文书的送达有哪几种方式?
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劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。不按照法定程序和要求的送达方式不产生相应的效力。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第四十七至五十一条规定文书的送达有以下几种方式：(1)直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；已向仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收；受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。(2)留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把送达文书留在受送达人住处，即视为送达的，称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书，在法律规定的15日内未向人民法院起诉的，将丧失向人民法院起诉的权利，裁决书即产生法律效力。(3)委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的，可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。(4)公告送达。受送达人下落不明，或者用上述方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30天，即视为送达。仲裁调解书应当采取直接送达方式送达双方当事人签收。当事人拒绝接收调解书的，应视为当事人反悔。该问题涉及到的相关文件：《劳动争议仲裁委员会办案规则》
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送达文书方式包括哪几种1、一般采用直接送达的方式； 2、受送达人拒收的，可以留置送达； 3、直接送达有困难的，可以委托有关组织代为送达； 4、邮寄送达； 5、受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的，可以公告送达。
2020.04.11 514 -
法律文书送达方式有哪几种呢法律文书送达方式有以下七种：直接送达；留置送达；委托送达；邮寄送达；转交送达；电子数据方式送达；公告送达。采用以上方式送达后受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回
2020.04.01 305 -
涉外法律文书的送达方式有哪几种？涉外法律文书的送达方法有：受送达人所在国与中国缔结或者共同参与的国际条约规定；外交途径；委托受送达人或受送达人所在国的使领馆代为送达；受送达人委托的诉讼代理人；受送达人设立的代表机构或分支机构和业务代理人；邮寄；传真、电子邮件等方式；公告送
2020.05.03 206
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仲裁文书有哪几种方式送达
劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。劳动仲裁文书的送达，既然是一种法律行为。就必然产生一定的法律后果。如仲裁调解书一经依法送达就
2022-06-29 15,340 -
文书送达的方式有哪几种
1、直接送达。直接送达又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。 2、留置送达，是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书
2021-08-03 15,340 -
文书的送达有哪几种方式
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式： （1）直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；已向仲裁委员会指定代收的，
2022-10-28 15,340 -
司法文书送达有哪几种送达方式
一般有5种方式： 1、一般采用直接送达的方式; 2、受送达人拒收的，可以留置送达; 3、直接送达有困难的，可以委托有关组织代为送达; 4、邮寄送达; 5、受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的，可以
2022-11-13 15,340
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4,615 2022.06.22
