2022年员工意外死亡处理方法
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员工意外死亡的处理方法要看具体情况： 一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡 按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。 二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡 则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；不是则按非因工死亡处理。
《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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1、如果工作期间意外死亡，首先工伤保险会进行赔付，其次员工家属可以要求公司进行民事赔偿。 2、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；不是按非因工死亡处理。
员工意外死亡属于工亡的，向社会保险行政部门申请工伤认定，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理。
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员工意外死亡的处理一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理。 二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支
2020.07.31 235 -
最新员工意外死亡处理办法一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理。 二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支
2020.08.03 211 -
员工意外死亡如何处理员工意外死亡的处理办法是如果被认定为工伤的，由工伤保险基金支付给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果不属于工伤但员工参加了基本养老保险的，则由其遗属去领取丧葬补助金和抚恤金，并且可由其继承人继承其个人社保账户中的余额。
2020.08.15 227
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员工意外死亡处理方法
员工意外死亡的处理方法要看具体情况： 一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡 按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。 二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡 则要看
2022-05-28 15,340 -
员工意外死亡怎么处理方法
员工意外死亡的处理方法要看具体情况： 一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡 按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。 二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡 则要看
2022-06-30 15,340 -
公司员工意外死亡处理方法:
员工意外死亡的处理方法要看具体情况： 一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡 按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。 二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡 则要看
2022-07-18 15,340 -
对员工意外死亡的处理办法
一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应
2022-08-24 15,340
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工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,270 2022.05.11 -
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1,568 2022.04.15
