新员工入职受伤怎么办
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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（一）新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。 （二）根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
公司新增人员社保的办理，公司每个月5-25号可办理人员新增、转移、续保等业务。单位参加保险人员分两类，-为从未参加过社会保险的人员以下简称新参保人员，另为调入本单位时曾在xx市参加过社会保险的人员以下简称转入人员。1.新参保人员增加需携带资料: (1)办理所需材料(须加盖公章): (2)身份证复印件(本市城镇人员): (3)劳动合同复印件。2.填报报表:《XX市社会保险参保人员增加表》; (XX市社会保险个人信息登记表》。3.经办流程:单位网上取号后携带所填报表及相关资料到服务厅收缴部窗口办理。
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