省妇联对女职工有哪些的规定？
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1、按原XX的规定：男满22周岁，女满20周岁，持结婚证申请3天婚假；晚婚的（男满25周岁，女满23周岁）另增加假期10天；XX和财政部于1980年2月又规定：职工结婚时双方不在一地工作的，再给予路程假。2、1988年7月，国务院发布了《女职工劳动保护规定》规定：女职工在生育产假及享受待遇：——女职工产假为90天；晚婚晚育的增加60天；剖腹产的，增加产假15天、多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天；——产假工资：产假工资以女职工参加社会保险的缴费工资为基数拨付，标准为90天，属晚晚育的，增加产假60天；怀孕七个月以上流产的产假为42天；属多胞胎生育的，每增加一胎，增加产假15天，属计划内允许生二胎的，如果第一胎已享受150天产假工资的，第二胎只能享受90天；如果第一胎享受90天的，第二胎应享受150天。
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法律对女职工的产假作出了如下规定：即女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关
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