您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动局打工不给钱怎么办

劳动局打工不给钱怎么办

2022-10-20 22:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。欢迎来电咨询。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位不发工资的,是侵犯了劳动者的劳动报酬请求权的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,运用法律武器来维护自己的合法权益。 劳动局现已改名为人力资源和社会保障局,向人社部门投诉不发工资不管,也可以到劳动局监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。

律师普法更多>>
  • 一般劳动局怎么给劳动者打工资会收钱吗
    一般劳动局怎么给劳动者打工资会收钱吗

    劳动局不会收费,劳动部门就是国家用来处理劳动关系的行政部门,有国家税收供养,不用当事人付费。

    2020.06.18 476
  • 不给工资劳动局不管怎么办
    不给工资劳动局不管怎么办

    如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工

    2020.03.23 512
  • 工资不给劳动局不管怎么办
    工资不给劳动局不管怎么办

    如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工

    2020.01.04 256
专业问答更多>>
  • 工资不给打劳动局怎么办

    可以拨打12021投诉有关劳动纠纷的事项,12021是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。向劳动监察大队投诉所需要材

    2022-07-18 15,340
  • 工司不给钱,劳动局不不问怎么办

    单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结

    2022-07-06 15,340
  • 打工挣钱老板不给工钱,投诉劳动局也不管该怎么办。

    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第条、第条,劳动者与未办理营业、被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。未办理营

    2022-10-08 15,340
  • 工资不给打劳动局电话要钱吗

    打电话通常是有效的,你说你的公司有多长时间没有支付工资等等。但最好直接向劳动监督旅报告,如果你有很多人,那天就会处理。速度很快。根据《劳动法》的规定,用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时终止劳动

    2022-01-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资劳动局不管怎么办 01:31
    拖欠工资劳动局不管怎么办

    拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    1,836 2022.06.22
  • 劳动局不管拖欠工资怎么办 00:54
    劳动局不管拖欠工资怎么办

    诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,应当按照民事纠纷解决,因此劳动局可能不管,此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价,是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资,

    4,490 2022.04.17
  • 劳动局不处理拖欠工资怎么办 00:59
    劳动局不处理拖欠工资怎么办

    劳动局不处理拖欠工资,劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为; 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决; 3、如果劳动仲裁不

    1,889 2022.05.23
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?