剖腹产休息15天不做流产可以吗
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剖腹产属于难产。难产可以增加15天的产假。女职工生育可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。另外流产的话，也可以根据怀孕时间获得不同的产假。
剖腹产属于难产，规定女方当事人可以享有98天产假基础上延长产假15天，还可以享有所在地区计生政策规定的产假奖励，各地奖励不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。
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剖腹产休息多少天1、剖腹产产假113天，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天，在98天的基础上加30天。 2、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职
2020.10.13 403 -
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剖腹产可以休15天吗？
可以。剖腹产属于难产。具体规定是： 一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 二、难产，增加产假15天。 三、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 四、怀孕未满4个月流产的，享
2022-11-14 15,340 -
剖腹产能休息15天吗
是的。剖腹产是难产。根据《女职工劳动保护条例》第八条的规定，女职工产假90天，其中产前休假15天。如果难产，产假将增加15天。如果多胞胎出生，每多生一个婴儿，产假将增加15天。
2021-12-24 15,340 -
剖腹产可以多休15天吗
可以。剖腹产属于难产。具体规定是： 一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 二、难产，增加产假15天。 三、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 四、怀孕未满4个月流产的，享
2022-05-13 15,340 -
剖腹产可以休产假158天吗
1、是的，158天不含15天剖腹产假,孕妇剖腹产分娩的还可以额外再休多15天产假。 2、根据国家相关规定，凡是在企业公司上班的女性，生育子女都可以享受国家规定的产假98天外，还可以增加产假60天，并且
2023-02-08 15,340
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7,318 2022.05.11 -
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个税15号当天还可以申报吗个税15号当天还可以申报。报税期限为每月1－15号。理论上应该截至到15日的24时，但是为了安全21点左右报税系统就要关闭。所以一般在下午下班前，就应报税完毕。企业如果逾期多月未进行纳税申报，需先联系企业专管员，专管员那边会有处理信息表，在
6,326 2022.05.11 -
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一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
6,137 2022.05.11
