员工在生病的时候有探望费吗?
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劳动者生病应当依法享有医疗期,医疗期内,用人单位应当依法支付病假工资,探亲工资没有明确的法律规定,取决于用人单位的人力资源制度,部分用人单位没有探亲工资一说,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。 连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。 连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。 连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: 连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发 连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发 连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员,原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的百分之六十发给生活费关工勤人员按工资中固定部分百分之八十五的数额计发生活费,其工资中的奖金部分不再发放业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分百分之八十五的数额计发生活费,其工资中活的部分(津贴)不再发放。若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的,按本地区最低生活保障线发放。
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探望权有规定探望时间吗
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2021.04.22 129
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员工如果生病了,公司有探亲费吗
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2022-03-25 15,340 -
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2022-03-14 15,340 -
员工生病如何领探亲费?
劳动者生病应当依法享有医疗期,医疗期内,用人单位应当依法支付病假工资,探亲工资没有明确的法律规定,取决于用人单位的人力资源制度,部分用人单位没有探亲工资一说,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门
2022-03-25 15,340 -
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这是必需的。《拘留所条例》明确规定, 第二十五条拘留所保障被拘留人在拘留期间的通信权利,被拘留人与他人的来往信件不受检查和扣押。被拘留人应当遵守拘留所的通信管理规定。第二十六条拘留所保障被拘留人在拘留
2022-07-24 15,340
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没有抚养权可以随时探望孩子吗
没有抚养权,并不能随时探望孩子。根据我国民法典第1086条的规定,离婚之后不直接抚养孩子的一方,享有探望子女的权利。直接抚养孩子的一方,应当协助另一方行使这种权利。需要注意的是,行使探望权的具体方式以及时间,由父母双方协商确定。换句话说,不
1,972 2022.04.15 -
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在拘留所刑事拘留可以探望吗
在拘留所刑事拘留,一般不可以探望。除非是辩护人。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,辩护人要根据当地的公安部门的实际规定时间,进行探望。具体来说,近亲属在刑事拘留阶段是不可以进行探望的,只有委托了辩护人才可以进行会见,不过在拘留后会在24小时
1,871 2022.05.11 -
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1,080 2022.04.17